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公司与我签订两次合同后到期了，合同到期后公司没有与我续签合同，而我在公司又上班11个月。在这种情况下我是否能向公司索要这11个月的两倍经济补偿。

河南省-郑州市 劳动争议 2024-04-01 14:36:51
用户：150*****337
律师回复（5）
  • 李朋娟律师

    月帮助1人

    回复于2024-04-01 14:47:24

    可以要求支付两倍工资

    咨询Ta
  • 朱绵绵律师

    月帮助24人

    回复于2024-04-01 14:48:00

    没签合同相当于属于无固定期限劳动合同

    咨询Ta
  • 杨中华律师

    月帮助232人

    回复于2024-04-01 15:05:44

    应当签订无固定期限劳动合同了，可以主张

    咨询Ta
  • 刘蓉律师

    月帮助4193人

    回复于2024-04-01 17:23:53

    你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

    咨询Ta
  • 时龙律师

    月帮助2950人

    回复于2024-04-02 00:19:26

    你好，未签订劳动合同，可以进行劳动仲裁，要求单位进行赔偿。最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

    咨询Ta

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