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你好,今天入职时,劳动合同上未写薪资,上面写着薪资见薪资附件单,人事把附件单拿给我看,上面的薪资组成中却包含竞业补偿金和保密补偿金,但我并未签订保密协议和竞业协议,请问这合法吗,这薪资附件单如果确认是否默认他们的竞业协议。
江苏省-苏州市
合同纠纷
2024-04-10 20:01:13
用户:151*****205
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1竞业协议是否属于劳动合同附属条件 2如有违反劳动合同(未足额缴纳个税社保公积金)情况下竞业协议是否有效 3:2020年入职时签署竞业协议但至离职时均未给予竞业补偿金 是否有效?公司表示离职后每月开始给予补偿金是否正确? 4:竞业补偿金及竞业协议是否需双方协商一致才能生效 5竞业补偿金标准
竞业限制协议问题: 1. 2017年5月,入职某公司签订三年期的劳动合同,同时签订了竞业限制协议,劳动合同中有条款规定,附件竞业协议是劳动合同一部分。 2.2020年5月,补签了第二份三年期的劳动合同,没有再次签订竞业限制协议。 请问:2021年5月份离职,个人是否需要履行竞业协议义务?个人是否可以拒绝履行?
我在2018年入职A公司,入职的时候有签一个保密协议,保密协议中有一个竞业限制义务条款,限制1年 21年8月离职的时候我跟HR商谈结果是不签竞业协议,然后正常离职(21年9月入职B公司),但是当时HR说保密协议里的竞业限制条款也是有效力的,在离职后,三安给我发了8,9,10,三个月的补偿金,当时觉得B公司不在A公司的竞业协议明确提出的公司名单中,所以也就没有处理这个补偿金。到这2022年7月劳动局突然通知我去领取A的仲裁资料,说我违反了竞业协议。疑惑点:我离职时没签竞业协议,保密协议里的会有效力嘛?一个是A公司跟B公司是否构成竞业关系,(A是半导体GaAs,B是半导体SiC行业)
签订了聘用合同,类似于霸王条款,但是包含了竞业协议和保密协议,我想问如何取消掉这个合约的保密和竞业协议书
您好,公司签署保密和竞业限制在同一协议,竞业协议在其中一个条款,但没有填写期限,也没有支付竞业补偿金,同时两份协议公司没有发放给员工一份,请问这个协议有效吗
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