月帮助262人
回复于2024-04-12 15:22:51
如果公司确实没有与员工签订书面劳动合同,公司的行为违法,员工可以主张公司违法而解除劳动合同,并要求公司给补偿,以及未签合同的双倍工资差额。
月帮助246人
回复于2024-04-12 15:28:15
辞职可以,也可以要求不签合同的双倍工资,需要可以联系我详细咨询
月帮助1464人
回复于2024-04-12 15:30:24
提出被迫离职,可以主张未签订书面劳动合同二倍工资差额。
月帮助11人
回复于2024-04-13 16:53:33
您好,这种情况可以主张公司支付未签劳动合同的二倍工资,如有需要可以一对一咨询或者电话咨询。
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