就是我妈妈在武汉协和医院工作了13年，做保洁工作，然后公司一直没给她交过社保，每个月会给她补偿350元到工资里面，然后最近这两年公司没有和她签过劳动合同，想要公司给她补缴这些年没交的社保，应该怎么做呢？
湖北省-武汉市
劳动争议
2024-04-12 23:07:53
用户：186*****932
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我妈妈在一个工厂里面工作了一年半快两年，没有劳动合同也没有交社保，社保是我妈妈自愿不交的，现在工厂因为要不了这么多人手工作，就要辞退我妈妈，说只给3000块赔偿，我妈妈应该要怎么维护她自己的利益呢？
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您好，在天津这边。很早之前，我们属于是极小规模做家庭维修的公司（公司可能都谈不上，就几个人，但是有营业执照）。当时雇佣了一位人员，当时和她没有签署劳动合同，但是当时用公司的名义给她交了社保，一直至今。现在这位人员大概是在公司这里工作了4、5年左右，期间一直没有签过合同。但是社保和工资都有按时交。现在这位人员，工作不上心，不努力工作等等一系列问题，公司想辞掉她。像这种情况的话，公司把她辞了，她起诉公司没和她签劳动合同，公司需要赔偿她吗？如果在辞她之前补签了合同，她还能起诉公司吗？法院会以以前没有签署合同而需要赔偿她吗？谢谢
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工作两年公司没有签劳动合同，没交社保
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我母亲在药房工作两年，公司未与她签订劳动合同，也未缴纳社保，是她个人以灵活就业人员身份，自己在社保局缴纳的社保。中途公司提出了两次签订合同，但是劳动合同的内容均不合理（包括薪酬与实际薪酬不符，劳动条款不包含公司缴纳社保这条），所以我母亲拒签了。 一、请问此情况下，直接向公司递交《被迫解除劳动合同通知书》后，还可以主张公司做出以下赔偿吗:1.补缴社保；2.支付11个月的双倍工资；3.主张因未交社保解除合同的经济补偿金2个月工资。二、诉讼时效一年有效期里，这个当事人知道或应当知道怎么认定呢？我妈是已工作两年，但是去年下半年我问她公司有没有交社保这个事，她才知道公司不交社保违法，这是否在一年有效期内
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在公司工作8年，公司只和我们签一年的劳动合同，买一年的社保，之前每个月补贴330元，我现在可以要求公司补缴之前少缴的社保吗？可以追究公司前几年没有和我们签合同的责任吗
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