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前面工作了五个月未签订劳动合同，工作5个月后才签订的，可以要求未签订的时间进行赔偿吗

山东省-临沂市 劳动争议 2024-04-15 14:10:12
用户：156*****220
律师回复（5）
  • 李煌伟律师

    月帮助234人

    回复于2024-04-15 14:15:18

    可以要求未签订书面劳动合同二倍工资差额，从入职次月起算。如有其他疑问，可电话或一对一咨询我，以便更好维护您的权益。

    咨询Ta
  • 邓伟律师

    月帮助468人

    回复于2024-04-15 14:16:44

    若是没有倒签合同，可以主张未签订合同期间的赔偿

    咨询Ta
  • 曹磊律师

    月帮助703人

    回复于2024-04-15 14:16:50

    你好，可以主张四个月未签订劳动合同的双倍工资补偿的。

    咨询Ta
  • 金梦娜律师

    月帮助170人

    回复于2024-04-15 14:19:07

    你好，落款写的日期有没有提前，建立劳动关系但没有签订书面劳动合同超过一个月部分可以要求支付双倍工资

    咨询Ta
  • 时龙律师

    月帮助3114人

    回复于2024-04-15 14:57:08

    你好，未签订劳动合同，可以进行劳动仲裁，要求单位进行赔偿。最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

    咨询Ta

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