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我是IT，今天被通知解约，司龄17年，因为23年12月我对人事总监因为工作产生不同意见而有纷争，我当面指责她不作为，人事系统优化的工作因为她而难以推动，她就跟我IT总监说不愿意跟我沟通，后来我为了工作能继续开展，也跟她表示我歉意，希望不要产生纷争。但是今天2024年4月16日，我的IT总监还是来跟我说：因为这个事情觉得我得能力跟我的经理职务不匹配，希望能跟我解约。也同时表示不用给我转岗或者其他的了。所以给我赔偿是N+1，可是我觉得我是无固定期合同，且我没有给公司带来任何损失，它这是属于非法解除，我想要2N的赔偿，请问是否可以？

北京市劳动争议 2024-04-16 17:42:36

用户：176*****348

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律师回复（5）

12月4日公司以公司产品质量问题，作为质量总监未及时发现为由暂停职务，已经事实变更合同。本人签订无固定期限劳动合同，希望2N➕1赔偿