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2023年7月份在南京jm美睫工作室上班于2024年3月三十一日离职 因未干满一年老板要克扣押金2000以及另因急辞克扣三月份全部底薪2K且节假日没有双倍工资，过年法定假期没有底薪 请问我可以申请劳动仲裁以及投诉吗，有几率追回吗

江苏省-南京市 劳动争议 2024-04-23 09:40:20
用户：177*****425
律师回复（7）
  • 杨增辉律师

    月帮助376人

    回复于2024-04-23 09:42:25

    有没有签署劳动合同呢？

    咨询Ta
  • 曾金峰律师

    月帮助105人

    回复于2024-04-23 09:45:00

    在这种情况下，可以准备证据材料，申请劳动仲裁

    律师回复2024-04-23 09:45:23
    点我的头像，打电话咨询
  • 任淑萍律师

    月帮助969人

    回复于2024-04-23 09:46:24

    您好，可以申请劳动仲裁，扣工资违法的。

    咨询Ta
  • 邹婷婷律师

    月帮助203人

    回复于2024-04-23 09:52:51

    可以申请劳动仲裁，克扣工资是违法的

    咨询Ta
  • 时龙律师

    月帮助3169人

    回复于2024-04-23 14:29:28

    你好，可以进行劳动仲裁，要求单位进行赔偿。最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

    咨询Ta
  • 刘蓉律师

    月帮助4254人

    回复于2024-04-23 14:59:51

    你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

    咨询Ta
  • 李安娜律师

    月帮助71人

    回复于2024-04-24 13:54:21

    如果是劳动关系的话可以申请劳动仲裁的

    咨询Ta

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