23.10.23通过公司内部招聘笔试面试调岗到现在的岗位（升职，见习期有给予额外补贴），约定见习期6个月，4.22是到期了。今天找我谈意思让我回原职级不同部门，被我拒绝了。现在部门还是存在的，我同意的是留在现在部门或者升一级去其他部门，目前还在协商中。如果强行要让我返回原岗位，我有权拒绝么
浙江省-杭州市
劳动争议
2024-04-30 22:43:35
用户：151*****180
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入职实习三月并转正，转正一个月又被强制转岗换成新岗位，换岗又变成见习期，因公司工资是记产量的，所以见习期只能拿固定工资，到新岗位又是换各种小岗位，换来换去，最后是刁难，目前已经在职半年，其他转正员工月薪在8000+这样，因为见习期不计产量，我目前没转正工资在4000-5000左右，这种情况的话可以仲裁成功不，申请赔偿的话大概能赔偿多少？
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目前还在哺乳期，8.15日哺乳期结束，我是做平面设计的，公司5.15找我谈话，说我的岗位不需要了，让我去工业做内勤工作，我拒绝了，公司说不同意就得走人，我提出按照劳动合同进行2n赔偿，公司拒绝了，说这不算调岗，只是加活，设计也要做，我拒绝后，公司现在想要让我去工业做设计，我如果拒绝的话，可以拿到赔偿吗？
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