你好，我是一名机械维修人员。公司现在要求我们要下班后留守在公司值班，因为生产车间是24小时的运作，要求我们从5点30分下班，就留守在宿舍值班，一直到第二天8点上班，期间要维修的我们才去维修，这样算加班，如果没事就一直在宿舍里，期间没有任何补助什么的，只有去车间工作，才有加班费，而且是1小时20元，一个星期值2-3天的班，公司这样要求算是违法吗？我们可以拒绝公司的无理要求吗？？谢谢
广东省-广州市
劳动争议
2024-05-06 19:08:00
用户：159*****034
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您好！我是一个企业的行政司机，公司要求我周六周日值班，但是值班一天（24小时）如果没有出车的情况下是没有加班费的，有出车的情况下就付100块钱的加班费，请问这样合理吗？我能拒绝这样的值班吗？在公司好几年都是这样，请问我可以要求公司支付之前几年的加班费吗？可以跟公司解除劳动合同和要求公司赔偿吗？谢谢！！！
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公司日常下班是5.30 但是7月份公司太闲让我们5.00下班 但是8月份又是6.00下班，九月份和10月份就一直是6点下班了，而且最近加班都加到十点多到凌晨 ，那我这加班时长是从几点算，而且公司说6点下班，7点之后才算加班，并且加班没到一小时不算加班（公司员工制度里写加班最小记时1小时）加班到晚上10.45只算到10点，并且公司不给加班费，算年底部门奖。 法定假日正常上班，公司说法定假日上班期间以后可以自行调休合法吗
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1、试用期三个月公司未缴纳社保； 2、休假期间还在对接工作的加班费； 3、工作满一年有5天假期； 4、国家每周上班是44小时制，海南每周上班是40小时制，但我们公司每周上六天班，是48小时制，所以这个加班是否可以要求补加班费； 5、每周日上班8小时，下班时间额外开周例会平均每周开4小时。 请问以上5点是否可以投诉或劳动仲裁公司。
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你好，我请问一下，我工作方面的问题，我是一名调度，我现在上班的时间是早上6点到中午12点，下午班是12点到晚上8点，全年上两天休一天的班，全国疫情期间，我们也是在正常的工作，照常两休一的班，一直上到现在，前几天，公司要求我们回总公司上班，聚集在一起，一个办公室里10人以上，我口罩都不敢下，现在要求我们又做调度工作又看监控，还要加班次，变成三天休一天，而原来的上班时间点却没有变化，我们公司有行政班，每天上6个半小时，一星期休两天，我们工作特殊，时间点安排的本来就压着饭点，疫情期间一直上班都没有加班工资，现在还觉得我们上班时间少，请问这合理吗？我们可以让公司按行政班的6个半小时来安排我们上班嘛？
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你好我是中石油员工，我们现在是白班从早8点到晚5点半，夜班是从下一天五点半到第二天早上8点下班，常年这样上班没有加班费，每个礼拜一不上班还得过去打扫卫生也没有加班费，请问这样上班合理吗？没有加班费用，也没有夜班补贴合理吗？
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