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公司女性员工年满50岁，公司与员工签劳务协议，员工不签，后离职，要办理失业金。员工交北京社保，户籍张家口，领取失业金时，被告知北京社保已提交资料转回张家口且办理了灵活就业。员工之前提交转移社保资料并先告知公司，现在员工不依不饶，公司需要赔偿员工吗

河北省-廊坊市 劳动争议 2023-05-23 12:31:26
用户：175*****424
律师回复（3）
  • 许庆敏律师

    月帮助2人

    回复于2023-05-23 12:53:46

    这种情况如果事前获得对方的同意的情况下是不需要赔偿的

    咨询Ta
  • 王红梅律师

    回复于2023-05-23 15:20:15

    员工如果是工人身份，达到法定退休年龄，可以直接终止劳动合同，公司不需要赔偿。

    咨询Ta
  • 时龙律师

    月帮助3169人

    回复于2023-05-23 23:12:13

    你好，员工拒绝签，无需赔偿，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

    咨询Ta

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