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入职公司与我签订了《试用期劳动合同》，我想知道是否有法律效益，公司当时承诺3个月转正，入职9个月未转正，且未缴纳社保，想咨询一下这方面怎么赔偿，仲裁的话需要什么资料

山东省-泰安市 劳动争议 2023-06-02 17:36:05
用户：133*****926
律师回复（4）
  • 张广雷律师

    月帮助547人

    回复于2023-06-02 18:12:14

    你好，这种情况建议你向我发起一对一或者电话咨询

    咨询Ta
  • 刘蓉律师

    月帮助4069人

    回复于2023-06-02 18:16:05

    你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。如有其他疑问可点击头像电话咨询了解。

    咨询Ta
  • 王建宇律师

    月帮助976人

    回复于2023-06-02 19:04:00

    你可要求双倍工资啊 ，你入职九个月了 三个月是试用期 ，那么可以要求五个月的双倍工资 ，外加上经济补偿金 ，八小时以外的加班工资 ，双休日法定假日没有休息的双倍 三倍工资 ，补缴五险一金 ，你还有什么需要了解的 可以联系我 ，我是在听讼平台为您服务的专业律师，您可以电话或一对一的联系我 ，详细沟通问题、我可以为您提供专业法律研判、以谋求最佳合法权益。

    咨询Ta
  • 时龙律师

    月帮助3345人

    回复于2023-06-02 22:09:05

    你好，单纯的试用期无效，可以进行劳动仲裁，要求单位进行赔偿。最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

    咨询Ta

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