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公司因经营不善要搬迁至偏远地方,本人休产假中第三个月了,产假期间公司没有发放工资,公司前两天有找我沟通辞退,如果公司要开除我应怎样赔偿,如果公司不开除我,我后面太远了去不了能要赔偿吗
福建省-福州市
公司法律
2023-07-28 23:15:44
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小型国企,有机关单位主管,未婚生子休完173天产假,产假期间正常发放工资,可以不报销生育保险吗?公司会开除辞退吗?
本人还在休产假期间,6.22结束产假,产假期间公司没有发过工资。今天早上打电话说辞退我,给生育津贴加2W赔偿。如果不同意则调岗(要降薪),还威胁说如果现在不同意以后赔偿更少了。辞退原因说是公司经营困难 但是我是财务能看见每周还在付款。 想问下律师 目前情况下 按照劳动法公司应该怎么赔偿? 如果申请仲裁 胜算大吗?
您好 我想问一下 生育津贴的问题 我在休产假之前 公司向我要了两千多元的产假期间的保险费用 我在休假之前转给了公司财务 然后我休息158+15天 生完孩子之后我现在还在产假期间 社保局只给发放了三个月左右的工资 我有权利和公司再要那剩余的工资吗 ?公司按照规定该给我吗?公司要那产假期间的保险费用合法吗?
你好律师,我想请问一下,江苏常州女性休产假期间公司正常发放工资,产后申请的生育津贴到公司账户后,公司有权利以产假期间正常发放工资为由扣除生育津贴吗?公司这样做合法吗?
休产假期间被裁,生育津贴报销不了,公司要怎么赔偿合理
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