潍坊市坊子区京北方有限公司 因为入职没有提供身份证主页材料导致后期离职不给发放工资，已告知公司相关人员没法提供材料，公司相关人员并没有明确告知不交材料没法发工资，现在要求提交材料，提交不了，当时离职合同都签了不给发工资真是可笑 诉求就是把钱要回来
山东省-潍坊市
侵权维权
2023-09-05 11:10:26
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住建局通知物业公司小区业主委员会已经提交相关材料要求更换物业公司，但是物业公司没有看到任何手续，按照法规，更换物业公司要求面积过半，人数过半的业主投票才行，现在物业公司只收到通知，并没有看到相关材料，可以要求住建管理部门提供相关材料吗？
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入职申请，材料需本人手写（自愿申请加入我公司，已清楚自己的入职工资及相关待遇情况，明确的清楚入职一个月内如自行离职或被辞退，公司均不会发放工资及相关补偿，可签订不低于一年的劳动合同，以上提供资料内容真实，如有材料虚假公司有权随时开除，公司有权对已发生或者未发生的薪资奖励酬劳及已发生未支付的薪资奖励酬劳，不提供任何形式的补偿） 想知道如果被公司以不正当理由辞退我，这一个月工资是否能劳动仲裁要回，这个条例有法律效益吗？
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4月时经人介绍面试一家单位，已通过面试，并已确认好薪酬，要求尽快辞职。当时预计5月5日上岗，告知入职需提交材料上报总部审核 (文字说明审核不是 100%通过)，必须要有离职证明，所以5月4日正式在原单位辞职。后告知最近需要做审计检查，暂时不能安排上岗，需总部批复后才可正式上岗，让先提交材料，但是单位提供的材料清单并无离职证明一项，提交材料后需等待一个月内答复，一个月后告知总部不同意聘用社招人员，故最终无法入职，原工作也丢失，是否可申请劳动仲裁
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因公司拖欠工资而提出离职，于2024年3月20日离职。2月份3月份工资到现在还没有发，于是提出劳动仲裁。提供了相关聊天记录等作为未发工资的证据，但是离职后已经签了相关离职证明，今天看才发现上面写着“已结清相关费用，无劳动纠纷”，当时没有注意，想知道这种情况下会不会导致直接仲裁失败，不给发工资
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离职后到公司发工资时间不发放工资 老板以其他员工都没法放为由 推脱
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