1、录用通知书约定的是3个月试用期，在入职4个半月的述职后结论：仍需试用延后到6个月时转正，而劳动合同上试用期约定不记得了，HR让签订后拿去盖章一直未给，要过两次，最后一次口头说还没盖章，现在快到入职6个月时间了，没任何形式的考核，老板直接说不合作了，请问公司是否构成违法？有哪些方面的违法？ 2、试用期按3个月还是6个月？劳动合同和录用通知不一致时是否可以按录用通知书的3个月？若按3个月，是不是已构成转正事实？ 3、若按劳动法规定赔付，我本人可以有哪些诉求？公司应该做到哪些赔付？谢谢了！