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我在杭州一家游戏公司工作，职位是游戏特效师 2022年5月8日入职 2023年10月17日老板找我谈话，我被裁员，口头通知公司由于公司经营不善，导致运营不顺利，甲方不投资，所以没钱发工资。 工作期间无不良记录，偶尔有摸鱼现象，工作上流程流畅，无对公司造成损失等不良行为。 公司是每个月5好发工资，所以十月份工资是11月5日发 综上所述，公司应该给员工多少辞退补偿？

浙江省-杭州市 劳动争议 2023-10-18 12:04:28
用户：185*****400
律师回复（3）
  • 刘建伟律师

    月帮助649人

    回复于2023-10-18 12:12:36

    签劳动合同的话，经济补偿金等，没有签劳动合同，4个月双倍工资

    用户追问2023-10-18 12:14:31
    我工资13000，能帮我详细写出怎么算的，总额应该是多少吗？
    律师回复2023-10-18 12:16:02
    签劳动合同13000×2，没有签合同13000×6
    用户追问2023-10-18 12:27:33
    我一年5个月，补偿金按照一年算还是一年半算，这个月国庆回来十来天的工作时间照常发工资对吗？签劳动合同了，2025年到期，所以老板跟我说给我两个月工资，我是亏了多少
    律师回复2023-10-18 12:28:20
    一年半
    展开全部4条回复
    咨询Ta
  • 刘永龙律师

    月帮助21人

    回复于2023-10-18 12:20:50

    经济性裁员需要支付经济补偿金，每满一年补偿一个月工资，不足半年补半个月。

    咨询Ta
  • 刘蓉律师

    月帮助4094人

    回复于2023-10-18 17:18:15

    你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。如有其他疑问可点击头像电话咨询了解。

    咨询Ta

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