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甲方应聘的时候，三方里面没有写工资具体是多少，劳动合同里面没有写试用期日期是几号到几号，口头告诉我们，试用期一年，半年可以提前转正，这个违法吗？

江苏省-南京市 劳动争议 2023-10-20 09:18:51
用户：132*****338
律师回复（5）
  • 占静律师

    月帮助1293人

    回复于2023-10-20 09:20:51

    试用期违发了，一般最长六个月，那还是合同期比较长的，之后合同必须写清楚工资报酬等

    咨询Ta
  • 曾金峰律师

    月帮助105人

    回复于2023-10-20 09:20:53

    这种做法不合法的。。。。

    律师回复2023-10-20 09:20:58
    我是南京律师
  • 刘蓉律师

    月帮助4191人

    回复于2023-10-20 09:28:52

    你好！试用期最长六个月。

    咨询Ta
  • 熊文会律师

    月帮助174人

    回复于2023-10-20 09:34:13

    试用期最多6个月的。。。。

    咨询Ta
  • 林婉仪律师

    回复于2023-10-20 10:30:33

    您好，试用期最长不能超过6个月。

    咨询Ta

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