尊敬的律师您好，我于2023年10月13日入职公司，并于当天签订劳动合同，劳动合同表明试用期3个月，我在11月13日下午四点左右突然被告知让我离职，原因如下： 当时招我入职是因为原岗位任职者孕期反应大，需进行休假，现在原岗位任职者表明自己已经休养好不需要请假，完全可以胜任工作，所以公司劝退我，没有进行录音。晚上回家，给领导发信息询问有没有补偿，领导未回复。次日当面跟领导询问，有没有补偿，毕竟不是因为我的个人原因辞退，领导反口说是工作能力综合评估下来我不适合这份工作，我问具体原因，他说我文字能力不达标，我并没有接到相关文字工作，我不接受这个理由，他说要出文字说明给到我，请求支援