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单位拖欠本人2021年11月至2022年8月共10个月工资,一共36520元。2023年2月去了劳动保障监察机构投诉后对方写了欠条,欠条内容中写明2023年3月开始每月付2千至2023年8月底付清,3月付完之后4月起一直到现在为止就没再付,现在老板电话不接,人也不见,逃避债款,现还差34520元未还,我该怎么办?2021年8月入职,未签劳动合同,是否还可以要求赔偿?

广东省-深圳市 劳动争议 2023-11-23 20:50:38
用户:147*****172
律师回复(5)
  • 金梦娜律师

    月帮助111人

    回复于2023-11-23 20:52:52

    你好,未签劳动合同的双倍工资差额过了诉讼时效,对方欠条拖欠的工资可以起诉处理

  • 利金倩律师

    月帮助145人

    回复于2023-11-23 22:03:58

    您好!可以提起劳动仲裁维权,主张拖欠的劳动报酬,未签劳动合同的二倍工资等

  • 马雪玲律师

    月帮助2295人

    回复于2023-11-23 23:21:06

    你好,这个可以去劳动仲裁的可以私信我帮你处理

  • 刘蓉律师

    月帮助4200人

    回复于2023-11-24 11:17:00

    你好!可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。如有其他疑问可点击头像电话咨询了解。

  • 时龙律师

    月帮助3468人

    回复于2023-11-24 13:23:19

    你好,拖欠工资,可以进行劳动仲裁,,有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询,我将会给予你更全面细致的解答。

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