2月24发生，地点酒店内，事情如下:本人职位是酒店总经理，酒店是属于加盟酒店，我属于酒管公司派下来管理酒店的总经理，我的人事关系在酒管公司，涉事员工人事关系在酒店，因为一些工作原因发生一些口角，涉事员工先动手将我的手指弄骨折！医院已经拍片，1个月无法正常工作和生活！想咨询问题1该如何向该涉事员工索赔，赔偿金赔偿范围是多少！问题2我这个算工伤么？可以跟酒管公司申请工伤假么？
安徽省-合肥市
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2024-02-24 18:09:25
用户：151*****998
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目前我所工作的酒店因各种原因导致酒店被管理方转给别的公司经营，我所在单位的领导给我按排到总公司下的一家物业公司上班，叫我签定了一份员工劳务关系变更说明，内容是我的劳务关系，人事关系，工资等从原单位本月起清算，下月起转到物业公司。合同还没签定。如果我下个月不想去物业公司会有什么后果
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现在我所工作的酒店因各种原因所在酒店的管理方将酒店转给别的公司管理，总公司跟我协商让我转到总公司的另一家公司并让我签订了一份员工劳动关系变更说明内容是我的劳动关系，人事档案，工资将于2020年11月30日宾管清算完毕，2020年12月1日起，我的劳动关系及工龄转到物业公司承接，但是跟物业公司还没有签定劳动合同同，如果我反悔了不想跟物业公司签定合同的话，我还能拿到宾馆的劳务赔偿吗
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本人于2022年9月份入职一家酒管公司，中介，负责给老板分配的酒店解决临时工用工需求，并同时入驻在其中一家酒店，平时需要跟酒店内部员工一同工作，在22年12月份之前，工资全额由公司发放，12月份起工资由酒店发放当月工资，公司发放绩效及用工提成，此前上报个税由公司跟酒店同时上报，12月后公司跟酒店分开上报个税，近期由于酒店想更换兼职公司，对我工作上各种刁难，公司也想开掉我，工作开展不了，在公司我未签署劳动合同，在酒店入职也只是签署了兼职合同，不享受内部正式员工福利待遇，包括社保等，我想请问能否起诉公司或者酒店，按未签订劳动合同控诉，并要求补偿，并包括22年12月前，每个月报了两份税，能否追回
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您好，我叫宁治君，电话，2019年11月份加入一家酒店(岗位店长、薪资8000加）2020年2月21日酒店法人找我约谈，要求次日办理工作交接。1·酒店工作期间，本人多次提出签订合同酒店也没有与本人签订劳动合同2、酒店没有购买社保3、酒店在没有任何正当理由的前提下辞退员工且没有补偿 请问1、像我这种情况可以到劳动局申请仲裁吗？ 2、根据相关法律规定申请赔偿的具体金额是多少？
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目前我所工作的一家酒店因各种因素被酒店方的管理层将要转给别的公司经营，总公司的子公司物业公司的人事电话打过来跟我说物业公司有岗位要我到物业公司上班，并签了一份劳务关系转移说明，内容是我在宾馆的劳务关系，人事档案，工资等于2020元11月30日宾管清算清楚，2020年12月1日劳务关系，工龄由物业承接。我目前还没有跟物业签合同，如果我反悔的话，不想跟物业签合同的话，我还能拿到酒店方的劳务赔偿吗？会产生什么后果？
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