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商场现门店撤柜，让我去其他门店或者离职，我可以拒绝向公司要赔偿吗？ 3月9号领导给我发了一个这个因门店经营状况影响，你所在的门店将于2024年3月31日撤店，故你与公司于2022 年3月29日签订的劳动合同因客观情况发生重大变化致使原合同无法正常履行。公司已提前告知，还请你于2024年4月1日18:00前联系公司人事李静办理调店或者相关离职手续，逾期不办理，造成的损失由你自行承担。特此通知!

四川省-成都市劳动争议 2024-03-10 21:20:31

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律师回复（4）

刘蓉律师
月帮助4305人

回复于2024-03-10 21:37:02

你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

咨询Ta
易磊律师
月帮助1840人

回复于2024-03-10 21:40:59

单方变更的话可以申请仲裁，要求补偿。

咨询Ta
时龙律师
月帮助3122人

回复于2024-03-11 11:33:40

你好，需要补偿，可以进行劳动仲裁，也可以向当地劳动监察投诉举报，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

咨询Ta
王晓林律师

回复于2024-03-11 15:21:27

具体要看你们合同针对你的工作地点是怎么约定的。如果合同约定公司可以根据实际情况对你的工作地点进行合理调整，那么你需要去新店工作。如果合同没有约定，公司擅自给你调换工作地点或者调整后的工作地点很远给你造成负担，你可以拒绝换地点，以此辞职后可以申请仲裁要求经济补偿。