1.甲方为外包公司，乙方是我本人，现合同涉及甲方招聘乙方为客户单位工作。 2.现我在客户单位工作八个月，但是3月底客户单位就要撤资离开，我能否拿到应得的劳动赔偿金。
四川省-成都市
合同纠纷
2024-03-15 20:24:56
用户：173*****897
律师回复（2）
相关咨询
-
我被甲方招聘在客户公司上班，客户公司撤资搬离，现在甲方要我签因个人原因离职合同，我要签吗？没理由要我签吧，明明是因为客户公司撤资导致我丢了工作，为什么要我签因个人原因离职？
-
跟外包公司签了劳动合同，同一个岗位干了两年了，最近客户单位要求换外包，岗位不变，工作地点不变，只是合同主体变了，转签时，新的外包公司承诺我的工龄是延续的，但是没有签协议，中途工作日没有停过，这才转签了半个月，遇到客户业务线调整，我们都被裁了，但是新签的外包公司只给我们半个月赔偿，求问怎么能拿到N的赔偿
-
以劳动者身份与甲方签订合同，甲方再与工作单位签订合同后外派乙方到工作单位上班，现甲方与工作单位合同到期，但甲乙双方合同还在进行中，请问甲方该如何安置乙方？如甲方提前解约该如何补偿乙方？
-
公司签劳动合同时，可以要求员工签补充协议吗？内容主要包括： 一、乙方服从甲方的工作安排，因工作需要，乙方自愿服从甲方对其作出的工作内容、工作岗位、工作地点的调整。 二、公司人员离职，应提前2个月提出书面申请，甲方予以设置脱密期。未提前2个月通知甲方擅自离职的;乙方同意按照本人月工资总额的20%向甲方支付赔偿金。如该赔偿金不足以弥补给甲方造成的损失。
-
我想问一下劳动合同中有一条这样的条款，甲方为乙方提供住宿，前提是乙方在甲方工作时间为1年，如不满1年，甲方可以向乙方心取 1000 元的违约金，违约金可从乙方工资中扣除，这条款合法嘛？
免费发布咨询，快速获取律师解答
立即免费咨询
帮助
恭喜你！
获得咨询现金券
可用于深度咨询律师
正在追问律师
发送(剩余0次)
正在回复173*****897
发送