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公司去年11月强制降薪，我没有签协议，我今天找公司谈，要求补齐工资，HR说是不是不管公司补齐以前的工资，还是给补偿，还是走法律程序，我是不是一定要走，我说是的，我是不是被忽悠了，仲裁要求N+1还有机会吗？

北京市 合同纠纷 2024-03-25 12:27:18
用户：137*****517
律师回复（3）
  • 许庆敏律师

    月帮助3人

    回复于2024-03-25 12:58:40

    这种情况协调不好的情况下，通过法律途径解决是最优解决方案

    用户追问2024-03-25 12:59:34
    胜算大吗
    咨询Ta
  • 史锁律师

    月帮助2人

    回复于2024-03-25 14:09:46

    可以要求经济补偿金，可以劳动仲裁

    用户追问2024-03-25 14:19:38
    是否可以要求2N，我来公司8年，
    律师回复2024-03-25 14:36:28
    可以要求n➕1补偿
    展开全部2条回复
    咨询Ta
  • 刘蓉律师

    月帮助4161人

    回复于2024-03-25 16:25:29

    你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

    咨询Ta

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