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签了保底协议,没有干到一年取消保底补贴,干了两个月,过年期间初六到岗,与店长沟通过家里有事延迟到岗时间,公司初十发出:初十未到岗按开除处理。未签劳动合同说是因为签了保底协议还在试用期就不用签劳动合同,现在去仲裁他,她说是我过年那段时间我是矿工,拒绝支付工资,说如果继续下去就请律师展开我矿工这个事情。

浙江省-杭州市 劳动争议 2024-03-28 11:25:03
用户:183*****733
律师回复(4)
  • 易磊律师

    月帮助2238人

    回复于2024-03-28 11:26:18

    延迟到岗你是提前通知了这不属于旷工。

  • 刘蓉律师

    月帮助4178人

    回复于2024-03-28 15:22:37

    你好!可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

  • 李鹏律师

    月帮助142人

    回复于2024-03-28 16:46:04

    如有其他疑问,可电话或一对一咨询我,以便更好维护您的权益。

  • 时龙律师

    月帮助3115人

    回复于2024-03-28 19:49:38

    你好,可以向当地劳动监察投诉举报,有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询,我将会给予你更全面细致的解答。

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