老师你好我们公司是合并到母公司 之前第一次签了劳动合同 后来几年没签 公司快合并时签了一年 合并时间2020.10.13 我合同到期是2020.10.31 现在在母公司已经工作3年多 发现没有和母公司签订劳动合同 问一下 是不是已经可以默认我是无固定期限劳动合同了 现在母公司说按照他们的流程2020.10.31到期的那份和子公司的劳动合同应该是签5年 还未到期 我想问问我后面该怎么做 谢谢
陕西省-西安市
劳动争议
2024-04-19 10:18:03
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你好律师，想咨询一下和母公司签了劳动合同，但是子公司开展业务也是我们这些人，子公司也有员工，因为扣绩效发生劳动争议，说盈利了有可支配的现金流就给大家发，但是现在母公司利润为正数，子公司利润为负数，法院判定与母公司签劳动合同的员工就该发绩效，和子公司签劳动合同的员工就没有，现在公司说要合并报表就是负数大家都不发，是这样吗？我们在职员工辞职申请劳动仲裁可以吗
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