咨询详情

员工入职时差两个月就满60周岁了，口头约定了工资和福利待遇，没有签劳动合同，现在员工申请劳动仲裁，请问我该怎么办

江苏省-盐城市 劳动争议 2024-04-24 18:36:10
用户：186*****786
律师回复（3）
  • 王益贵律师

    月帮助63人

    回复于2024-04-24 19:00:08

    你好，对员工即将年满60周岁公司是否提前知晓？

    咨询Ta
  • 时龙律师

    月帮助3169人

    回复于2024-04-24 22:04:15

    你好，并非必然需要赔偿，看实际用工，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

    咨询Ta
  • 曾银律师

    月帮助568人

    回复于2024-04-25 09:54:22

    可以投诉或者申请劳动仲裁，具体的的可以一对一详细咨询。

    咨询Ta

相关咨询

免费发布咨询，快速获取律师解答 立即免费咨询
Copyright ©法律咨询网 免责申明：会员言论仅代表个人观点本站不承担法律责任
帮助

我的订单

联系客服
关闭

恭喜你！

获得咨询现金券

可用于深度咨询律师
正在追问律师
发送(剩余0次)
正在回复186*****786
发送
检测到您的本次回答存在暴露个人联系方式行为，继续提交该内容会转入人工审核，一旦审核成立您的账号将被系统锁定。是否继续提交？
取消 继续提交