1.深圳，四月下旬 2.公司岗位调整，想让我转岗，目前本部门，用人部门，人事三位同事找我说过这个事情，但是没有一个人具体描述转岗的具体情况，调整的细节。我没有同意。 3.劳动合同约定，更改合同需要双方协商一致，合同解除条款又约定不服从工作安排，可以解除合同，必须赔偿。同时还签订了补充协议，协议上也说了不服从岗位调整，不到岗，算违纪，可以解除合同，不需要赔偿。 补充协议这样有法律效力吗？真发生真的不需要赔偿吗？
广东省-深圳市
劳动争议
2024-05-03 07:23:38
用户：135*****606
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