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1 薪资结构底薪加绩效合规?还是底薪加绩效加罚款合规?工资结构怎么规定合法? 2 底薪加绩效模式连续发10个月,劳动赔偿的时候,是不是要包含绩效? 3 工资发放时间定什么时候不违法? 4 多长时间内不签订劳动合同不违法? 5 公司经营困难发不出来工资如何和员工达成协议不违法? 6 公司经营困难是否可以将绩效部分晚点发放,最迟可以延迟几个月? 7 如何才能让员工发起索赔工期损失最小? 8 公司经营困难如何和员工达成协议停薪,待行情好转在上班? 9 公司年假比法定时间放的长,如何操作不违法?

山东省-济宁市 劳动争议 2023-08-02 09:56:29
用户:187*****506
律师回复(3)
  • 刘蓉律师

    月帮助4307人

    回复于2023-08-02 10:27:23

    你好!可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。如有其他疑问可点击头像电话咨询了解。

  • 薛晓波律师

    月帮助129人

    回复于2023-08-02 10:55:15

    你好,法律咨询请电话联系

  • 时龙律师

    月帮助3299人

    回复于2023-08-02 12:38:40

    你好,可以向当地劳动监察投诉举报,有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询,我将会给予你更全面细致的解答。

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