1 薪资结构底薪加绩效合规?还是底薪加绩效加罚款合规?工资结构怎么规定合法?
2 底薪加绩效模式连续发10个月,劳动赔偿的时候,是不是要包含绩效?
3 工资发放时间定什么时候不违法?
4 多长时间内不签订劳动合同不违法?
5 公司经营困难发不出来工资如何和员工达成协议不违法?
6 公司经营困难是否可以将绩效部分晚点发放,最迟可以延迟几个月?
7 如何才能让员工发起索赔工期损失最小?
8 公司经营困难如何和员工达成协议停薪,待行情好转在上班?
9 公司年假比法定时间放的长,如何操作不违法?
山东省-济宁市
劳动争议
2023-08-02 09:56:29
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