你好，我想咨询一下劳动关系方面的问题，我是2012年和a派遣公司签署合同被派遣到b 公司工作，合同两年一签，在b 公司工作期间，a 派遣公司负责给我缴纳社保，我享受b 公司的工龄工资，绩效，年假，年终奖等福利待遇。现b 公司在业务上重组和c 公司合作，b 公司人事负责人找我谈话，说下一步我们就归c 公司管理了，且不再享受之前b 公司的上述各项福利待遇。且社保都有可能会停掉。现在我所签合同的a派遣公司没有介入此事。我在该公司工作13年，遵守公司规章，服从上级管理。无任何违反劳动手册，无被人事部门处罚过的情况。所以，您通过专业角度，b 公司的做法是否违法？我应该如何救济？谢谢您律师！